八女市職員の給与に関する条例
改正前	改正後	
(期末手当)	(期末手当)	
第17条　（略）	第17条　（略）	
2　期末手当の額は、期末手当基礎額に、6月に支給する場合には100分の125、12月に支給する場合には100分の127.5を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間における当該職員の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。	2　期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の126.25                                                        を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間における当該職員の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。	
(1)～(4)　（略）	(1)～(4)　（略）	
3　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の125」とあるのは「100分の70」と、「100分の127.5」とあるのは「100分の72.5」とする。	3　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の126.25」とあるのは、「100分の71.25                                     」とする。	
4～6　（略）	4～6　（略）	
(勤勉手当)	(勤勉手当)	
第18条　（略）	第18条　（略）	
2　勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、市長が任命権者と協議して定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。	2　勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、市長が任命権者と協議して定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。	
(1)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員　当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に、6月に支給する場合には100分の105、12月に支給する場合には100分の107.5を乗じて得た額の総額	(1)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員　当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に100分の106.25                                                        を乗じて得た額の総額	
(2)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員　当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に、6月に支給する場合には100分の50、12月に支給する場合には100分の52.5を乗じて得た額の総額	(2)　前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員　当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の51.25                                                       を乗じて得た額の総額	
3～5　（略）	3～5　（略）	
別表第3(第4条関係)	別表第3(第4条関係)	
等級別基準職務表	等級別基準職務表	
ア　行政職	ア　行政職	
【別記1　参照】	【別記1　参照】	
イ　医療職	イ　医療職	
【別記2　参照】	【別記2　参照】	
別表第4(第10条関係)
通勤手当定額表
【別記3-2　参照】	別表第4(第10条関係)
通勤手当定額表
【別記3-1　参照】	

【別記1】

改正前
等級	基準となる職務	
1級	主事の職務	
2級	高度の知識及び経験を必要とする業務を行う主事の職務	
3級	相当困難な業務を処理する主任主事の職務	
4級	1　係長、次長、班長、主任及び保育所長の職務
2　相当の知識及び経験を必要とする業務を行う主査の職務	
5級	課長補佐、局長補佐、室長補佐、参事補佐及び支所次長の職務	
6級	1　課長、局長、室長、参事及び支所長の職務
2　相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長補佐の職務	
7級	1　部長、未来創造戦略室長及び議会事務局長の職務
2　相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長の職務	
8級	特に困難な業務を処理する部長の職務	

改正後
等級	基準となる職務	
1級	主事の職務	
2級	高度の知識及び経験を必要とする業務を行う主事の職務	
3級	相当困難な業務を処理する主任主事の職務	
4級	1　係長、次長、班長、主任及び保育所長の職務
2　相当の知識及び経験を必要とする業務を行う主査の職務	
5級	課長補佐、局長補佐、室長補佐、参事補佐及び支所次長の職務	
6級	1　課長、局長、室長、参事及び支所長の職務
2　相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長補佐の職務	
7級	1　部長                  及び議会事務局長の職務
2　相当困難な業務の処理若しくは相当の知識及び経験を必要とする課長の職務	
8級	特に困難な業務を処理する部長の職務	

【別記2】

改正前
等級	基準となる職務	
1級	医師の職務	
2級	高度の知識及び経験を有する医師の職務	
3級	診療所長の職務	
4級	高度の知識及び経験を有する診療所長の職務	
5級	極めて高度の知識及び経験を有する診療所長の職務	

改正後
等級	基準となる職務	
1級	医師の職務	
2級	高度の知識及び経験を有する医師の職務	
3級	診療所長の職務	
4級	高度の知識及び経験を有する診療所長の職務	
5級	極めて高度の知識及び経験を有する診療所長の職務	

【別記3-1】

改正後
通勤距離(片道)	金額(単位：円)	
2キロメートル以上5キロメートル未満	3,000	
5キロメートル以上10キロメートル未満	5,800	
10キロメートル以上15キロメートル未満	8,300	
15キロメートル以上20キロメートル未満	10,400	
20キロメートル以上25キロメートル未満	13,500	
25キロメートル以上30キロメートル未満	16,600	
30キロメートル以上35キロメートル未満	19,700	
35キロメートル以上40キロメートル未満	22,800	
40キロメートル以上45キロメートル未満	25,900	
45キロメートル以上50キロメートル未満	29,100	
50キロメートル以上55キロメートル未満	32,300	
55キロメートル以上60キロメートル未満	35,500	
60キロメートル以上65キロメートル未満	38,700	
65キロメートル以上70キロメートル未満	42,200	
70キロメートル以上75キロメートル未満	45,700	
75キロメートル以上80キロメートル未満	49,200	
80キロメートル以上85キロメートル未満	52,700	
85キロメートル以上90キロメートル未満	56,200	
90キロメートル以上95キロメートル未満	59,600	
95キロメートル以上100キロメートル未満	63,000	
100キロメートル以上	66,400	

【別記3-2】

改正前
通勤距離(片道)	金額(単位：円)	
2キロメートル以上5キロメートル未満	3,000	
5キロメートル以上10キロメートル未満	5,800	
10キロメートル以上15キロメートル未満	8,300	
15キロメートル以上20キロメートル未満	10,400	
20キロメートル以上25キロメートル未満	13,500	
25キロメートル以上30キロメートル未満	16,600	
30キロメートル以上35キロメートル未満	19,700	
35キロメートル以上40キロメートル未満	22,800	
40キロメートル以上45キロメートル未満	25,900	
45キロメートル以上50キロメートル未満	29,100	
50キロメートル以上55キロメートル未満	32,300	
55キロメートル以上	35,500