八女市技能労務職員の給与に関する規則

○八女市技能労務職員の給与に関する規則

令和4年12月8日

規則第41号

(趣旨)

第1条　この規則は、八女市職員の給与に関する条例(昭和36年八女市条例第5号。以下「給与条例」という。)第24条第2項の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(同法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。以下「技能労務職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用職員の範囲)

第2条　技能労務職員の範囲は、次に掲げる職名を有する者とする。

(1)　運転手

(2)　清掃員

(3)　給食員

(4)　作業員

(5)　前各号に掲げる職に類するもの

(給料)

第3条　技能労務職員に適用する給料表は、別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)のとおりとする。

2　技能労務職員であって、地方公務員法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、八女市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年八女市条例第9号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(職務の級)

第4条　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める技能労務職等級別基準職務表のとおりとする。

(初任給、昇給、昇格等の基準)

第5条　新たに給料表の適用を受ける技能労務職員となった者の号給は、別表第3に定める技能労務職初任給基準表に従い決定する。

2　技能労務職員の職務の級を決定する場合は、この規則において別に定める場合を除き、別表第4に定める技能労務職級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に基づき決定する。

3　級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数は、当該職務の級に決定するための必要在級年数を示し、下段の数字は、当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

4　技能労務職員を昇格させた場合における当該技能労務職員の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める技能労務職昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(期末手当及び勤勉手当)

第6条　技能労務職員に係る期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額については、給与条例第17条第5項(給与条例第18条第4項において準用する場合を含む。以下この条において同じ。)の規定を準用する。この場合において、給与条例第17条第5項中「100分の15」とあるのは、「100分の10」と読み替えるものとする。

2　前項の規定により読み替えて準用する給与条例第17条第5項の規則で定める職員の区分及び規則で定める割合は、別表第6のとおりとする。

(補則)

第7条　この規則及び市長が別に定めるものを除くほか、必要な事項は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(準備行為)

2　この規則の施行のために必要な採用その他の準備行為は、この規則の施行の日前においても行うことができる。

(号給の切替え)

3　令和5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給与条例別表第1行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員(以下「切替対象職員」という。)の切替日における号給は、切替え後の職務の級の号給のうち、切替日の前日において当該切替対象職員が属していた職務の級の号給における給料月額(以下「旧給料月額」という。)と同額又は直近下位の額の号給(旧給料月額が切替え後の職務の級の最高の号給の給料月額を超える場合は、当該最高の号給)とする。

(給料表の切替えに伴う経過措置)

4　切替対象職員であって、切替日以降に当該切替対象職員の受ける給料月額が旧給料月額に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)については、令和5年4月1日から当分の間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　切替対象職員(前項の規定による給料を支給される切替対象職員を除く。)であって、前項の規定による給料を支給される切替対象職員との権衡上必要があると認められるものについては、市長が定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

6　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員で、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される切替対象職員との権衡上必要があると認められるものについては、市長が定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

7　切替対象職員及び前項の規定による給料を支給される技能労務職員に係る別表第6の規定の適用については、当分の間、同表中「5級」とあるのは「5級及び4級」と、「4級」とあるのは「3級」とする。

8　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該技能労務職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後に当該技能労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、第4条の規定による当該技能労務職員の属する職務の級及び第5条の規定により決定される当該技能労務職員の号給に応じた額(この規則又は給与条例の規定において異なる給料の月額の定めがある場合は、当該給料の月額)に100分の70を乗じて得た額とする。この場合において、当該額に50円未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときは、これを100円に切り上げるものとする。

9　前項の規定は、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員には適用しない。

(定年退職者等の再任用に関する経過措置)

10　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

11　改正法附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、八女市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月15日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の八女市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の八女市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に技能労務職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年12月13日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の八女市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の八女市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年3月28日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において八女市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第2項関係)

職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66	62
71	55	67	67	63
72	56	68	68	64
73	57	69	69	65
74	58	70	70	66
75	59	71	71	67
76	60	72	72	68
77	61	73	73	69
78	62	74	74	70
79	63	75	75	71
80	64	76	76	72
81	65	77	77	73
82	66	78	78	74
83	67	79	79	75
84	68	80	80	76
85	69	81	81	77
86	70	82	82	78
87	71	83	83	79
88	72	84	84	80
89	73	85	85	81
90	74	86	86	82
91	75	87	87	83
92	76	88	88	84
93	77	89	89	85
94	78	90	90	86
95	79	91	91	87
96	80	92	92	88
97	81	93	93	89
98	82	94	94	90
99	83	95	95	91
100	84	96	96	92
101	85	97	97	93
102	86	98	98	94
103	87	99	99	95
104	88	100	100	96
105	89	101	101	97
106	90	102	102	98
107	91	103	103	99
108	92	104	104	100
109	93	105	105	101
110	94	106	106	102
111	95	107	107	103
112	96	108	108	104
113	97	109	109	105
114	98	110	110	106
115	99	111	111	107
116	100	112	112	108
117	101	113	113	109
118	102	114	114	110
119	103	115	115	111
120	104	116	116	112
121	105	117	117	113
122		118	118
123		119	119
124		120	120
125		121	121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年7月14日規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の八女市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和7年4月1日から適用する。

附則(令和7年12月19日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の八女市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第3条関係)

(令7規則42・全改)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級号給	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	職務の級号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の技能労務職員		円	円	円	円	円
	1	198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2	199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3	201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4	203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5	205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6	206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7	208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8	209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9	211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10	213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11	214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12	215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13	217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14	218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15	220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16	221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17	223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18	224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19	226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20	227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21	228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22	229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23	230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24	232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25	233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26	233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27	234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28	235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29	236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30	237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31	238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32	238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33	239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34	240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35	240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36	241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37	241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38	242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39	242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40	243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41	243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42	244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43	244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44	244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45	245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46	245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47	245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48	246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49	246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50	246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51	247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52	247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53	247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54	248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55	248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56	248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57	248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58	249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59	249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60	249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61	249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62	250,100	268,100	296,900	322,900	374,100
	63	250,400	268,400	297,500	323,500	374,600
64	250,600	268,700	298,000	324,100	375,200
65	250,800	268,900	298,500	324,700	375,700
66	251,100	269,200	299,000	325,100	376,300
67	251,400	269,500	299,500	325,500	376,800
68	251,600	269,700	300,000	326,000	377,300
69	251,800	269,900	300,400	326,300	377,800
70	252,100	270,200	300,800	326,800	378,300
71	252,400	270,500	301,200	327,300	378,900
72	252,600	270,700	301,600	327,700	379,400
73	252,800	270,900	302,000	327,900	379,900
74	253,100	271,200	302,300	328,200	380,500
75	253,400	271,500	302,700	328,400	381,000
76	253,600	271,700	303,100	328,700	381,500
77	253,800	271,900	303,500	329,000	382,000
78	254,100	272,200	303,900	329,300	382,500
79	254,400	272,500	304,300	329,600	383,000
80	254,600	272,700	304,700	329,800	383,500
81	254,800	272,900	305,000	330,000	384,000
82	255,100	273,200	305,500	330,300	384,500
83	255,300	273,500	305,900	330,600	385,100
84	255,600	273,700	306,400	330,800	385,600
85	255,800	273,900	306,700	331,000	386,000
86	256,000	274,100	307,200	331,200	386,400
87	256,300	274,400	307,700	331,500	386,800
88	256,600	274,700	308,000	331,800	387,200
89	256,800	274,900	308,400	332,000	387,500
90	257,100	275,100	308,900	332,300	387,800
91	257,400	275,400	309,400	332,600	388,000
92	257,600	275,600	309,900	332,800	388,300
93	257,800	275,900	310,200	333,000	388,700
94	258,100	276,200	310,600	333,300	389,200
95	258,400	276,500	311,000	333,600	389,700
96	258,600	276,700	311,500	333,800	390,200
97	258,800	276,900	311,900	334,000	390,600
98	259,100	277,200	312,300	334,200	391,100
99	259,400	277,400	312,600	334,500	391,600
100	259,600	277,700	312,900	334,800	392,100
101	259,800	277,900	313,200	335,000	392,500
102	260,100	278,100	313,600	335,200	393,000
103	260,400	278,400	313,900	335,500	393,500
104	260,600	278,700	314,300	335,800	394,000
105	260,800	278,900	314,600	336,000	394,400
106		279,100	315,000	336,200	394,900
107		279,400	315,400	336,500	395,400
108		279,600	315,600	336,800	395,900
109		279,900	315,800	337,000	396,300
110		280,200	316,100	337,200	396,800
111		280,500	316,400	337,500	397,300
112		280,700	316,600	337,800	397,800
113		280,900	316,800	338,000	398,200
114		281,200	317,100	338,200
115		281,400	317,400	338,500
116		281,600	317,600	338,800
117		281,900	317,800	339,000
118		282,200	318,100	339,200
119		282,500	318,400	339,500
120		282,700	318,600	339,800
121		282,900	318,800	340,000
122		283,100	319,100
123		283,400	319,400
124		283,700	319,600
125		283,900	319,800
126		284,100	320,100
127		284,400	320,400
128		284,700	320,600
129		284,900	320,800
130		285,100
131		285,400
132		285,700
133		285,900
134		286,100
135		286,400
136		286,700
137		286,900
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第4条関係)

技能労務職等級別基準職務表


等級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う技師の職務
2級	技能又は経験を必要とする技師の職務
3級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う主任技師の職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う技能主査の職務
5級	班長及び主任の職務

別表第3(第5条関係)

(令7規則34・一部改正)

技能労務職初任給基準表


試験	学歴免許等	初任給
正規の試験	高校卒	1級5号給

別表第4(第5条関係)

技能労務職級別資格基準表


試験	学歴免許等	職務の級
試験	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
正規の試験	高校卒		6	3	2	別に定める。
正規の試験	高校卒		6	9	11	別に定める。

別表第5(第5条関係)

(令7規則20・全改)

技能労務職昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇給後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	2	10	1	2
19	3	11	1	3
20	4	12	1	4
21	5	13	1	5
22	6	14	1	5
23	7	15	1	6
24	8	16	1	6
25	9	17	1	7
26	10	18	2	7
27	11	19	3	8
28	12	20	4	8
29	13	21	5	9
30	14	22	6	9
31	15	23	7	10
32	16	24	8	10
33	17	25	9	11
34	18	25	10	11
35	19	26	11	12
36	20	26	12	12
37	21	27	13	13
38	22	27	14	14
39	23	28	15	15
40	24	28	16	16
41	25	29	17	17
42	26	30	18	17
43	27	31	19	17
44	28	32	20	18
45	29	33	21	18
46	30	34	22	18
47	31	35	23	19
48	32	36	24	19
49	33	37	25	19
50	34	38	26	20
51	35	39	27	20
52	36	40	28	20
53	37	41	29	21
54	38	42	30	21
55	39	43	31	22
56	40	44	32	22
57	41	45	33	23
58	42	45	34	23
59	43	46	35	24
60	44	46	36	24
61	45	47	37	25
62	45	47	38	25
63	46	48	39	25
64	46	48	40	26
65	47	49	41	26
66	47	49	42	26
67	48	50	43	27
68	48	50	44	27
69	49	51	45	27
70	49	51	46	28
71	50	52	47	28
72	50	52	48	28
73	51	53	49	29
74	51	53	50	29
75	52	54	51	29
76	52	54	52	29
77	53	55	53	29
78	53	55	54	29
79	54	56	55	29
80	54	56	56	30
81	55	57	57	30
82	55	57	57	30
83	56	57	58	30
84	56	57	58	30
85	56	58	59	30
86	57	58	59	30
87	57	58	60	30
88	57	58	60	31
89	58	59	61	31
90	58	59	61	31
91	58	59	62	31
92	59	59	62	31
93	59	60	63	31
94	59	60	63	32
95	60	60	64	32
96	60	60	64	32
97	61	61	65	32
98	61	61	66	32
99	62	61	67	32
100	62	61	68	32
101	63	62	69	33
102	63	62	69	33
103	63	62	70	33
104	63	62	70	33
105	63	63	71	33
106		63	71	33
107		63	72	33
108		63	72	34
109		64	72	34
110		64	72	34
111		64	72	34
112		64	72	34
113		65	72	34
114		65	72	34
115		65	72	35
116		65	72	35
117		65	72	35
118		65	72	35
119		65	72	35
120		66	72	35
121		66	72	35
122		66	72
123		66	72
124		66	72
125		66	72
126		66	72
127		67	72
128		67	72
129		67	72
130		67
131		67
132		67
133		67
134		67
135		67
136		67
137		67

別表第6(第6条関係)


職員	加算割合
5級に在職する職員	100分の10
4級に在職する職員	100分の5

◆	令和4年12月8日	規則第41号
◇	令和5年12月15日	規則第27号
◇	令和6年12月13日	規則第43号
◇	令和7年3月28日	規則第20号
◇	令和7年7月14日	規則第34号
◇	令和7年12月19日	規則第42号