(趣旨)

第1条　この条例は、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)における職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条に規定する一般職に属する職員をいう。以下同じ。)の給与の支給額を減額するため、八女市職員の給与に関する条例(昭和36年八女市条例第5号。以下「給与条例」という。)等の特例を定めるものとする。

(給与条例の特例)

第2条　特例期間においては、給与条例第3条第1項各号に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(八女市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年八女市条例第12号)附則第7条の規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(八女市職員の育児休業等に関する条例の特例)

第3条　特例期間においては、八女市職員の育児休業等に関する条例(平成4年八女市条例第2号)第19条の規定の適用については、同条中「同条例第15条」とあるのは、「八女市職員の給与の特例に関する条例(平成25年八女市条例第25号)第2条第3項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。

(八女市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の特例)

第4条　特例期間においては、八女市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年八女市条例第9号)第15条第3項の規定の適用については、同項中「同条例第15条」とあるのは、「八女市職員の給与の特例に関する条例(平成25年八女市条例第25号)第2条第3項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)」とする。

(八女市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の特例)

第5条　特例期間においては、八女市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成21年八女市条例第139号)第4条の規定の適用については、同条中「給料」とあるのは、「給料(八女市職員の給与の特例に関する条例(平成25年八女市条例第25号)第2条第1項及び第2項(同条第4項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)の規定の適用があるものについては、当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。)」とする。

(端数計算)

第6条　この条例の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(委任)

第7条　この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。