2　職員が、休職その他の事由により勤務しなかった場合は、その日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって支給しない。

3　前条の手当は、毎月の給与支給日に支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(管理職手当の支給割合の特例)

2　平成14年4月1日から平成15年3月31日までの間における第2条に規定する管理職手当の支給割合については、別表の規定にかかわらず、同表左欄の職について、それぞれ同表右欄の支給割合から100分の1を減じて得た支給割合とする。

3　平成17年4月1日から平成18年3月31日までの間における第2条に規定する管理職手当の支給割合については、別表の規定にかかわらず、同表左欄の職について、それぞれ同表右欄の支給割合に10分の9を乗じて得た支給割合とする。

4　平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間における第2条に規定する管理職手当の支給割合については、別表の規定にかかわらず、同表左欄の職について、それぞれ同表右欄の支給割合に10分の9を乗じて得た支給割合とする。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成13年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成14年4月1日から施行し、改正後の八女市職員の管理職手当に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第2条の規定は、平成13年7月1日から適用する。

(経過措置)

2　この規則による改正前の八女市職員の管理職手当に関する規則の規定により、平成13年7月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた筆頭課長の管理職手当は、改正後の規則の規定により支払われたものとみなす。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年7月1日から施行する。

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年10月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年2月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。